Re-integratie
Het kan gebeuren dat je door ziekte niet meer in staat bent je huidige werk voort te zetten. Je komt dan in een zogenaamd Spoor 2-traject terecht. Volgens de wet moet je op zoek naar een andere werkgever. Naast eventuele medische behandelingen en gesprekken met je arbo-arts en arbeidsdeskundige moet je ook je leven weer op de rit krijgen. Een proces waar veel bij komt kijken.
Wat komt er allemaal bij kijken?
- Rouw en verwerking van dingen die je eerder wel kon doen. Dit kan veel emoties met zich meebrengen.
- Medische behandelingen en afspraken waar je soms het overzicht in kwijtraakt.
- Het contact met de werkgever wat soms best ingewikkeld kan zijn.
- Allerlei regels met betrekking tot jouw rechten, plichten en mogelijkheden.
Het kan veel voordelen met zich meebrengen als een onafhankelijke coach met je meekijkt. Ik kan helpen om het overzicht weer terug te krijgen en je wensen voor de toekomst vorm te geven. Hoe kun je voor elkaar krijgen wat je zou willen? En hoe verhoudt zich dit tot de wet?
Werkgevers
Heb je een werknemer die voor langere tijd ziek is geworden? Je kunt je werknemer naar mij verwijzen als er sprake is van een Spoor-2 traject. Ik werk samen met Marion Derksen van Denk In Mogelijkheden. Zij is gespecialiseerd in re-integratiewerkzaamheden.
In overleg met de werkgever kun je ook zelf hulp in het traject inroepen.
